Zeitarbeit ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Bei der Arbeitnehmerüberlassung – wie Zeitarbeit offiziell heißt – stellt ein Personaldienstleister die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderen Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung. Voraussetzung hierfür ist ein wirksam geschlossener Arbeitsvertrag zwischen Personaldienstleister und Arbeitnehmer.
Ihre Vorteile als Bewerber
Zeitarbeit kurz erklärt
Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Sie erhalten einen in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag auf der Grundlage eines gültigen Tarifvertrages und sind somit sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Festes Einkommen
Wir verwenden den anerkannten iGZ-Tarifvertrag, der Ihnen ein faires tarifliches Gehalt garantiert. Dadurch wird die Bezahlung nach Niedriglöhnen ausgeschlossen.
Leichter Wiedereinstieg und neue Perspektiven
Zeitarbeit erleichtert Ihren Wiedereinstieg in das Berufsleben. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen.
Chance auf Übernahme
Sofern Sie und die Entleihfirma es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis jederzeit möglich und wird von uns aktiv unterstützt.
Wir kümmern uns um Sie! Sprechen Sie uns an, gemeinsam gehen wir die nächsten Schritte zu DEM Job, der wirklich zu Ihnen passt.