FAIRLOGIS begleitet Sie Schritt für Schritt zu Ihrer erfolgreichen Karriere. Partnerschaftlich stehen wir Ihnen von der Bewerbung bis zum Einsatz beim Kunden zur Seite. Dies sind Ihre Schritte bis zu dem JOB, der WIRKLICH zu Ihnen passt.
Bewerbungsverfahren
Ihr Weg zum neuen Job
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1. Schritt
Die Bewerbung
Meistens beginnt eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Eigeninitiative. Also: Bewerben Sie sich bei uns! Ob initiativ oder auf eine konkrete Ausschreibung – wir kümmern uns.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. -
2. Schritt
Wir lernen uns kennen
Im Vorstellungsgespräch setzen wir uns intensiv mit Ihrem Lebenslauf auseinander, sprechen Unklarheiten an und analysieren alle Unterlagen. So sind wir in der Lage, gemeinsam mit Ihnen eine Stärken- und Schwächenanalyse vorzunehmen. Durch diese Analyse können wir nun die konkreten Perspektiven aufzeigen, die sich Ihnen bei FAIRLOGIS oder der gesamten Zeitarbeit und Personalvermittlung eröffnen.
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3. Schritt
Wir bereiten Sie vor
Wir haben einen möglichen Kunden für Sie. Nun müssen Sie sich dort beim Vorstellungsgespräch beweisen. Wir kennen unsere Kunden und wissen, was dort erwartet wird. Bevor Sie also zu Ihrem Gespräch gehen, werden Sie von uns entsprechend auf Fragen und mögliche Tests vorbereitet.
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4.Schritt
Der Arbeitsbeginn
Der Kunde hat sich mit unserer Unterstützung für Sie entschieden. Nun erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Wir gehen mit Ihnen jeden Punkt des Vertrages durch und besprechen alle offenen Fragen. Wenn Sie unterschreiben, sollen Sie genau wissen, was Sie unterschreiben. Wir möchten, dass Klarheit herrscht – nur so begegnen wir uns auf Augenhöhe.
Als etablierter Personaldienstleister genießen wir eine große Nähe zum Kunden und wissen, ein Bewerbungsgespräch im Hintergrund zu lenken. Wir schauen uns hierfür Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen wertvolle Tipps zur Selbstvermarktung.