Bahnhofsplatz 1
65428 Ruesselsheim am Main
Mo. - Fr. 8.00 - 18.00
Sa. & So. GESCHLOSSEN

Fragen Sie einfach über das Formular oder telefonisch Personal bei uns an. Unsere Berater nehmen sich Zeit für Sie.

Wir machen den Unterschied: Wir haben die Besten.

Wir unterstützen Sie schnell, unbürokratisch und zuverlässig mit qualifizierten Facharbeitern, kaufmännischem Personal und Helfern. Ganz gleich, ob bei Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsausfällen, Großprojekten etc. – wir sind zur Stelle, wenn es drauf ankommt!

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Unternehmen, die Arbeitnehmer auf Zeit überlassen, bieten für die Wirtschaft sehr vielfältige Möglichkeiten, Ihre Personalabteilungen zu entlasten. Ob Sie einen Mitarbeiter für die kurzfristige Überbrückung oder an langfristigen Personallösungen interessiert sind, wir unterstützen überall, wo Sie uns brauchen.

PERSONALVERMITTLUNG

Sie haben eine freie Stelle zu besetzen und sind auf der Suche nach dem geeigneten Kadidaten? Sie haben keine eigenen Kapazitäten für die Personalsuche oder es fehlt Ihnen an Zeit? Sie kennen die Kosten der internen Personalauswahl und suchen nach Alternativen? Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aller Fachrichtungen.

ONSITE-MANAGEMENT

Besonders für Unternehmen mit durchgängig hohem Personalbedarf bedeutet die Mitarbeitersuche, Koordination und Abwicklung einen hohen Zeit- und Verwaltungsaufwand.Mit FAIRLOGIS On-Site-Management sorgen wir bei dieser Problemstellung schnell und effizient für Entlastung.

OUTSOURCING

Mit unserem Outsourcing haben Sie als Unternehmen die Möglichkeit, Einzelgebiete oder komplette Teilbereiche Ihrer Firma auszulagern und somit als kurz- oder langfristiges Projekt an einen weiteren Dienstleister zu übertragen.

So helfen wir Ihnen weiter als Unternehmer

Schnell und einfach

FAIRLOGIS ist für Sie da, wenn Sie schnell handeln müssen. Mit uns schließen Sie die Lücke, wenn ein Mitarbeiter kurzfristig ausfällt oder Sie bei einem Projekt spezielles Fachwissen brauchen. Wir vermitteln Ihnen die passenden Mitarbeiter schnell und unkompliziert.

Fexibel in jeder Situation

Egal, ob Sie kurzfristig einen einzelnen Mitarbeiter suchen oder Sie für einen Großauftrag ein ganzes Team benötigen: Setzen Sie Mitarbeiter so ein, wie Sie diese benötigen – auf Zeit, in Festanstellung oder auf Projektbasis. So bleibt Ihre Personalplanung flexibel.

Kosten und Zeit sparen

Senken Sie mit uns Ihre Personalkosten. Mit FAIRLOGIS geben Sie nur Geld für Mitarbeiter aus, die Sie wirklich brauchen. Außerdem übernehmen wir die administrative Seite des Recruitings. So können Sie sich voll und ganz auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren.

Bewährtes Auswahlverfahren

Mit unseren Einstellungstests und intensiven Interviews finden wir für Sie Bewerber, die Ihre Teams mit ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation bereichern. Die Suche nach Mitarbeitern in Festanstellung verkürzen wir mit Hilfe unseres bewährten Auswahlverfahrens.

Marken und Unternehmen, die uns vertrauen.

Wir lassen Zahlen und Fakten für uns sprechen.

Vermittelte Arbeitnehmer
Jahre
Branchenerfahrung
%
Zufriedene Mitarbeiter
%
Weiterempfehlungs­quote

Ihre Vorteile als Bewerber

Einfach online bewerben

Sparen Sie sich aufwändige Bewerbungsanschreiben. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf über unser Online-Formular hoch – oder noch einfacher: Bewerben Sie sich mit Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil. Wir nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf.

Exklusive Stellenangebote

Finden Sie Stellen, die nicht bei anderen Jobbörsen erscheinen und die zu Ihnen passen. Dabei haben Sie bei Ihrer Suche jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Bewerbung. Erst nachdem Sie zustimmen, leiten wir Ihr Profil an interessierte Kunden weiter.

Zeit sparen

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch – ein Anschreiben müssen Sie nicht formulieren. Danach bringen wir Sie bei Ihrer Jobsuche direkt mit den interessierten Frimen ins Gespräch – so erfahren Sie schnell, ob Sie die Stelle bekommen.

Training von Profis

Wir begleiten Sie bei jedem Ihrer Karriereschritte. Gemeinsam mit Ihnen bereiten wir uns gemeinsam auf das nächste Jobinterview, zukünftige Gehaltsverhandlungen und den Start im neuen Job vor.